南京商業學?!皫熗浇Y對”考核獎勵方案(含附件)

來源:編輯:2016-09-14

為使我?!皫熗浇Y對活動”正規化、具體化,努力實現“青出于藍而勝于藍”的遠期目標,在我校營造一種“團結、和諧、協作、奉獻”的良好學習、工作氛圍,根據“師徒結對活動”實施方案中所規定的結對教師的相關權利、義務的情況,特制訂如下考核獎勵方案:

一、對指導教師的評定:

評定等級:參照一年來指導教師對青年教師的指導情況和青年教師的成長速度,擇優評選出一、二、三等獎,頒發優秀指導教師證書并給予一定的獎勵。一等獎獎金為400元,二等獎獎金為300元,三等獎獎金為200元。

二、對青年教師的評定:

評定等級:所有青年教師按一年來的工作表現和工作成果來進行考核,擇優評選出一、二、三等獎,完成工作任務的評為合格等級,頒發等級證書。

注:如青年教師在教學過程中出現教學事故,將一票否決,不參加考核評定。

附:南京商業學?!皫熗浇Y對”考核表

 


 南京商業學校

   2015年9月1日


附件:

南京商業學校師徒結隊協議書,青年教師拜師業務考勤表,月工作匯報表(樣表).doc


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